Si alguna vez has sentido

que te gustaría apoyar

a una gran causa social

desde tu empresa

Te lo ponemos

Fácil

Quienes somos

Somos una plataforma de fundaciones que ofrecemos a las empresas fórmulas de colaboración con entidades y causas sociales:

 

  • Sin coste añadido, o con reducción de costes, para las empresas

  • Con ventajas fiscales

  • Imagen corporativa de empresas con elevado compromiso social

  • Altamente motivadoras para el personal en plantilla
     

Las fórmulas de colaboración que ofrecemos son:

 

  • Nómina Solidaria - Redondeo de los céntimos de la nómina

  • ForSocial - Cursos y talleres de formación, impartidos por profesionales con amplia experiencia en empresas nacionales e internacionales

Cirugía por la vida

La cirugía salva vidas. Quizás es posible que haya salvado la tuya y, casi con toda seguridad, debe haber salvado la vida de amigos o familiares tuyos. Por este motivo, es vital la defensa de nuestro derecho a recibir atención quirúrgica, cuando nuestra vida esté en peligro o una determinada cirugía pueda mejorar nuestra calidad de vida.

Nuestros cirujanos proporcionan, de forma totalmente altruista y gratuita, atención quirúrgica del más alto nivel para niños y niñas con graves patologías que ponen en peligro sus vidas. También en situaciones de emergencia, tras desastres naturales, atendemos a las víctimas de manera inmediata, proporcionándoles la asistencia médica y quirúrgica que necesitan.

www.cirugiaporlavida.es

Fundación Mujeres Felices

En Fundación Mujeres Felices impulsamos acciones e iniciativas en defensa de los derechos de la mujer, para su empoderamiento y felicidad, y en favor del avance social.

 

Para la inserción laboral de mujeres en exclusión social impulsamos el proyecto The Good Truck, con el objetivo de promover el emprendimiento económico en la mujer, proporcionándoles una pequeña food truck para la elaboración y venta de productos de consumo inmediato, como crepes, helados, hamburguesas o hotdogs.

 

El grupo prioritario de atención para este proyecto es el de madres en exclusión social con hijos menores a su cargo, por la huella que su situación de precariedad deja en los pequeños.

 

www.mujeresfelices.org

www.thegoodtruck.es

Músic@s por la salud

Para combatir la soledad que supone la enfermedad o situación de vulnerabilidad, fundación Músic@s por la Salud realiza microconciertos emocionalmente significativos en 36 hospitales y 102 centros sociosanitarios en toda España.

  

El objetivo de los microconciertos es humanizar los espacios y aportar bienestar a través de la música.


Los microconciertos sirven como actividad de cohesión entre pacientes, residentes, familiares y personal, pues todos ellos participan cantando y eligiendo las canciones.


Los Músic@s por la Salud ofrecen, principalmente, calidez humana, momentos de respiro y bienestar.

 

Las entidades que realizan aportaciones a través de la nómina solidaria pueden participar en la actividad eligiendo el centro receptor y participando en los microconciertos como músicos y/o voluntarios.

www.musicosporlasalud.org
www.musicosporlasalud.org/voluntarios/voluntario-por-un-dia/

 

Qué es

Nómina Solidaria es una modalidad de colaboración entre una empresa privada, sus empleados y una organización sin ánimo de lucro.

Se trata de una iniciativa cada vez más extendida en países nórdicos y Centroeuropa y que está implantándose también en España.

También conocida como “redondeo de nómina” consiste en ofrecer a los trabajadores la posibilidad de donar los céntimos de su nómina a un determinado proyecto social. Por ejemplo, si un trabajador percibe 1.342,68€ de remuneración, puede donar los 0,68€ para ese fin social.

La suma de todas las donaciones de los empleados voluntariamente adheridos a esta iniciativa, se destina al proyecto o proyectos previamente elegidos por ellos mismos. Por su parte, la organización perceptora de esos fondos se compromete a informarles de los logros sociales alcanzados gracias a su generosidad.

 

Cómo funciona

Nómina Solidaria informa a la empresa acerca del funcionamiento y modalidades de colaboración que se pueden establecer de común acuerdo.

Los redondeos pueden ser por los céntimos o, también, si así se acordara con la empresa, los empleados que lo deseen pueden optar por redondear a la decena. Es decir, en el ejemplo de un trabajador que percibe 1.342,68€ por su remuneración mensual, podría optar por redondear los céntimos, donando 0,68€, o la decena, donando 2,68€. También es posible donar una cantidad única mensual, que podría ser 1 € mensual u otra cantidad.

Los empleados pueden elegir un determinado proyecto o repartir su donación entre varios o todos ellos, entre los presentados por Nómina Solidaria.

Por su parte, la empresa puede optar por gestionar la recaudación de fondos y canalizarla hacia el programa y proyectos de Nómina Solidaria previamente elegidos, o doblar la cantidad recaudada en lo que se conoce como “matching gift”. En el caso más habitual de redondeo de los céntimos, una empresa con 1000 empleados, estaría aportando 500€, equivalente a los 0,50€ de donación media de sus empleados.

Nómina Solidaria se compromete a facilitar a la empresa y los empleados adheridos a esta iniciativa toda la información económica y social sobre el uso de sus fondos, incluyendo también documentos gráficos y vídeos. Son también proyectos con las puertas abiertas para que las empresas y sus empleados puedan visitarlos y experimentar personalmente los beneficios sociales de sus microdonaciones.

Al final del ejercicio, las fundaciones beneficiarias de los fondos envían los correspondientes certificados de donación a cada empleado y a la empresa, para que puedan beneficiarse de las desgravaciones fiscales previstas por la legislación vigente.

4 Pasos

La motivación

del personal

Es vital para el éxito de la empresa

La prestación de servicios profesionales de formación es otra de las fórmulas de colaboración por la que las empresas pueden mostrar su compromiso social.

Para ello, en la plataforma Forsocial contamos con profesionales de máximo nivel para la realización de cursos y talleres, outdoor o in house.

  • Teambuilding

  • Liderazgo

  • Inteligencia emocional

  • Gestión del estrés y Mindfulness

El beneficio neto de Forsocial por estos servicios se canaliza directamente hacia la causa social elegida por la empresa.

Consiguiendo el máximo RETORNO de la inversión:

  • Imagen corporativa

  • Ahorro de costes. Mejor precio garantizado.

  • Ventajas fiscales

Haz que brille el Sol del compromiso social en tu empresa, sin costes y motivando e implicando a los empleados, al tiempo que se proyecta una excelente imagen corporativa ante proveedores y clientes.

 

Pídenos presupuesto sin compromiso

formacion@forsocial.es

 

Formación

Desde ahora, los cursos de formación al personal, tienen valor añadido:

 

Contribuyen a la causa social elegida por los empleados

 

Sin coste adicional alguno para la empresa

 

Desgravaciones fiscales para los miembros adheridos a ForSocial 

 

Mejoran la motivación de la plantilla 

 

Muestran el compromiso social de la firma

Empresas

Los mejores profesionales para las mejores empresas.

Estas son algunas de las empresas a nivel nacional e internacional, en las que nuestros profesionales han ofrecido su experiencia en forma de cursos y talleres:

Liderazgo / Teambuilding / Gestión del tiempo / Habilidades de comunicación / Coaching

/ Gestión del estrés y mindfulness / Change management

Win, win, win, Todos ganan

Los programas de Forsocial son 

altamente motivadores para los trabajadores, sintiéndose partícipes de proyectos de gran interés social. Sobre se les mantiene informados y que también pueden visitar y conocer personalmente.

Para la empresa es una excelente oportunidad de mostrar, tanto a nivel interno como externo, su compromiso con causas sociales tan relevantes como el derecho a la salud y la defensa de los derechos de la mujer.

Para los trabajadores, la posibilidad de participar, a nivel individual y colectivo, en el impulso y desarrollo de los proyectos sociales de las fundaciones beneficiarias de Forsocial 

Proyectos que también pueden conocer de primera mano si lo desean, participando todavía más activamente en su desarrollo.

Para los beneficiarios de estos proyectos sociales puede representar, en muchos casos, la diferencia entre la vida y la muerte, una mejora de su salud o la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión social.

Todo que ganar y nada que perder

 

- Contacta con nosotros
- Permítenos conocer vuestras necesidades en formación
- Te presentamos una propuesta con ventajas diferenciales y un presupuesto a vuestra medida

 

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Preguntas frecuentes

NÓMINA SOLIDARIA

 

¿Porqué se financian proyectos concretos en lugar de ONG’s? 

Aunque los proyectos los realizan ONGs, cuando la financiación es para proyectos concretos, es más claro y atractivo para los empleados y también facilita una mayor transparencia en la rendición de cuentas.

¿Pueden los empleados elegir los proyectos? 

Pueden elegir que sus fondos se repartan entre los proyectos presentados o escoger uno o varios de ellos.

¿Cuál es el periodo de financiación de los proyectos?

Se financian con el redondeo de nóminas de un año, en un acuerdo que puede renovarse a su finalización o darse por finalizado.

¿Qué costes tiene la gestión de Nómina Solidaria? 

Ninguno para la empresa ni para los empleados. Del total recaudado, Nómina Solidaria retiene un 8% para cubrir los gastos de gestión.

¿Qué información reciben los empleados y la empresa sobre el uso de los fondos? 

Durante la realización de los proyectos, las fundaciones informan de los avances y, a su finalización, presentan un informe final de rendición de cuentas y resultados alcanzados.

¿Pueden los empleados visitar y conocer los proyectos? 

Los proyectos presentados son de puertas abiertas para los empleados adheridos al programa de Nómina Solidaria, por lo que se pueden organizar visitas y concertar distintas formas de que puedan conocerlos y vivirlos más directamente.

¿Se puede hacer Nómina Solidaria con la fundación de la propia empresa? 

Por supuesto que se puede, pero no es recomendable pues la experiencia ha demostrado que la percepción de los empleados no es favorable a esta opción. En algunos casos sí puede ser posible la firma de acuerdos entre las fundaciones perceptoras de los fondos y la fundación de empresa, cuando ambas partes lo consideren beneficioso para los proyectos y la involucración de la plantilla.

¿Desgravan las aportaciones a Nómina Solidaria? 

Sí desgravan cuando, como en nuestro caso, las entidades que presentan los proyectos sociales son fundaciones, acogidas a la Ley 49/2002 de incentivos fiscales al mecenazgo.

Al final de ejercicio, las fundaciones comunican a Hacienda las donaciones recibidas y emiten certificado para los empleados por sus aportaciones y también para la empresa en el caso de que haya complementado las de sus trabajadores.

Los empleados desgravan en IRPF el 75% de sus aportaciones hasta los primeros 150€ anuales. A partir de esta cantidad, desgravan el 30% en el primer año y, si se mantiene dos años más, la deducción fiscal pasa a ser del 35%.

La empresa puede desgravarse el 35% en Impuesto de Sociedades el primer año, hasta el 10% de la base imponible, y el 40% si la aportación se mantiene otros dos años.

CURSOS Y TALLERES DE FORMACIÓN PARA RR.HH.

¿Cómo funciona la contratación de estos servicios a través de Nómina Solidaria?

Como con cualquier consultora, solo necesitamos poder conocer y analizar las necesidades de la empresa, para ofrecerles presupuesto sobre los talleres y profesionales más adecuados.

¿Qué profesionales imparten los cursos y talleres?

En todos los casos, son profesionales que pueden acreditar una amplia experiencia en formación en empresas y multinacionales.

¿Qué ventajas ofrece para la empresa la contratación de cursos a través de Nómina Solidaria?

Ahorro de costes, por las condiciones especiales de descuento que ofrecen nuestros profesionales a las empresas que contraten a través de Nómina Solidaria, lo que nos permite ofrecer el mejor precio garantizado.

Ventajas fiscales. Deducciones en Impuesto de Sociedades por la consideración de socios corporativos de las fundaciones de la plataforma.

Valor añadido a nivel motivacional. La dedicación de los beneficios generados a una causa social elegida por la propia empresa y sus trabajadores, es un factor motivacional añadido para toda la plantilla.

Imagen corporativa. Permite incorporar este tipo de actividades a la Memoria RSC de la entidad, contribuyendo a proyectar la imagen de empresa con un elevado nivel de compromiso social. 

¿Qué tipo de cursos y talleres se imparten?

Liderazgo, teambuilding, inteligencia emocional o gestión del estrés y mindfulness son los más habituales, pero estamos en condiciones de ofrecer otros cursos y talleres a la medida de las necesidades de la empresa.

 

¿Qué debo hacer si quiero que mi empresa se sume a la iniciativa de Nómina Solidaria? 

Si eres empleado, puedes ponerte en contacto con nosotros y te mostraremos como canalizar la propuesta hacia el departamento de Recursos Humanos.

Si eres CEO o directivo de Recursos Humanos, podemos enviaros información y/o concertar una reunión informativa en vuestra empresa para exponeros las distintas posibilidades de colaboración a través de Nómina Solidaria.

info@nominasolidaria.es

WhatsApp  +34 671 983 528

 
Contacto
 

Whatsapp: +34 671 98 35 28

reunión de negocios